加强社区的多样性

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初学的孩子们在户外互相玩耍.

Diversity, Equity, & Inclusion

鸿博体育相信,每个人都应该得到尊重,在鸿博体育的社区受到欢迎. 当社区的所有成员都能发出自己的声音,并能安全地做真实的自己时,优秀的教育就有可能实现.

Ways to Take Action

参加虚拟对话之夜

请尽快回到这里了解下一个项目的细节. 这些半年一次的活动通常被称为晚宴 & 对话-旨在促进鸿博体育社区的对话,支持学校对每个人的正义和公平的承诺.

加入一个公正、公平、多元化的世界, & 加入绝地委员会

加入鸿博体育其他的反种族主义或亲和团体

亲和空间将具有共同身份的人聚集在一起——种族、性别、民族等.或者共同的经历.

申请参加年会

鸿博体育通常派出学生和教师/工作人员到全国独立学校协会 有色人种会议和学生多样性领导会议 and the 白人特权的会议.

Self-educate

画廊:海报从过去的晚餐 & Dialogue Events

以图文并举的形式绘制的大地和天空的海报
放大黑色声音海报

Fall 2020: 放大黑人在鸿博体育社区的声音

在家庭海报中建立反偏见

Spring 2020: 在家庭中建立反偏见

《特权、权力和主导思想文化》海报

Fall 2019: 特权、权力和主导思想文化

勇敢的谈话海报

Spring 2018: 勇敢的谈话

这是《鸿博体育从哪里来:讲述鸿博体育的起源故事》的海报

Spring 2017: 《鸿博体育来自何方:讲述鸿博体育的起源故事》

庆祝全家团圆海报

Fall 2016: 庆祝所有的家庭

反思残疾的海报

Spring 2016: 反思(Dis)的能力

黑人社会变革海报

Winter 2016: 黑人社会变迁:犹他州的故事

Related Programs

Chandani Patel的肖像,公平和包容主任

Dr. Chandani Patel
Director of Equity & InclusionLearn more about Dr. Patel

Dr. 凯特·泰勒在毕业典礼上对同事微笑.

Read Dr. 这是凯特·泰勒在2020年夏季反种族主义工作坊之前发表的言论. 鸿博体育的目标是承诺对个人负责, growth, 以及在罗兰厅建立反种族主义文化的行动. 在这样的文化中,学生和教师会毫不犹豫地肯定“黑人的命也是命”.”

编者按:高中英语老师 Dr. Kate Taylor—a champion of inclusion and equity work at Rowland Hall—gave these focusing remarks over Zoom during a week of virtual professional development covering hybrid learning and antiracism. 老师们读贝蒂娜·洛夫的书 “给理解种族主义是真实存在的教师的一篇文章” 在凯特发表评论之前. Afterwards, they met in small, 跨部门小组分享阅读的想法,探索和确定大法官的意图, Equity, 多元化与包容(JEDI) 学习选择董事会.

Good morning! 感谢您的参与. 如果你还不认识我,我叫凯特·泰勒,我在高中教十年级英语. 我在这里代表帮助组织本周反种族主义学习的组织发言. 这些人是Allison Spehar, Emma Wellman, Abby Bacon, Jij de Jesus, Ryan Hoglund, Wendell Thomas, and Jennifer Blake. 作为现任和前任大法官的领袖, Equity, Diversity, 和包容委员会以及高级行政团队成员, we wanted to bring everyone together this morning to collectively frame the work that our school community will be doing this week around anti-racism. 

这里的目标不仅仅是读几篇文章,然后集体地扭动鸿博体育的手. 目标是致力于个人责任, growth, 以及在罗兰厅建立反种族主义文化的行动. 在这样的文化中,学生和教师会毫不犹豫地肯定“黑人的命也是命”.

许多公众人士观察到,这是由于COVID-19, 鸿博体育的世界将不一样, 这场流行病改变了鸿博体育世界的运作方式. 鸿博体育当然可以看到它如何改变了鸿博体育的教学. 

该组织希望,在艾哈迈德·阿贝里被谋杀后,最近全球对种族主义的反应也是如此, Breonna Taylor, and George Floyd. 鸿博体育已经有太多次这样的警钟了, 在短暂的抗议之后, 回到了和以前一样的操作程序,导致了一种黑人的生活无关紧要的文化. 为了鸿博体育的黑人同事和学生,鸿博体育需要做得更好. 为了整个社区,鸿博体育需要做得更好. 

正如贝蒂娜·洛夫在《 article 鸿博体育都在为今天的阅读做准备, 鸿博体育需要“利用(鸿博体育的)权力”, privilege, 和资源,与废除白人至上的正义运动团结在一起. 同谋者充当动词,而不是名词.” 

We want to be clear. 这里的目标不仅仅是读几篇文章,然后集体地扭动鸿博体育的手. 目标是致力于个人责任, growth, 以及在罗兰厅建立反种族主义文化的行动. 在这样的文化中,学生和教师会毫不犹豫地肯定“黑人的命也是命”. 

Our work as a community of antiracist educators is not to tell students what to think but to make sure we are giving space for them to think deeply and honestly about our history and to shift our school culture.

Our students expect this of us; they are participating in rallies and demonstrations, 阅读和发布社交媒体帖子, 看到全国各地的人们站起来说, “enough.“他们会提出问题, wanting dialogue, 想知道鸿博体育是否认真对待这件事. Our work as a community of antiracist educators is not to tell students what to think but to make sure we are giving space for them to think deeply and honestly about our history and to shift our school culture. 本周的培训重点是建立鸿博体育自己的知识和技能,以制定反种族主义政策和课程, 识别并公开反对反黑人的思想, 承认并改变鸿博体育学校以白人为中心的文化. 

亚瑟·阿什说:“从你所在的地方开始. Use what you have. Do what you can.“鸿博体育认识到,作为教师和教育工作者,鸿博体育都处在人生旅途的不同阶段, 比如转向远程学习, 鸿博体育需要每个人在自己的种族认同和承认特权方面取得实质性进展. 当鸿博体育在做这项工作时,请接受自己和他人的错误. 即使工作让人感觉不舒服, 鸿博体育邀请你带着这种不适坐下来, 认识到这是学习的重要性的标志, 然后承诺为鸿博体育的黑人学生和家庭采取行动,知道这些行动也将支持鸿博体育所有的有色人种家庭, 不同的性别, 他们有着不同的社会经济背景. 

现在我邀请你们加入今天的小组讨论. 感谢您的参与.

了解更多:多样性,公平, & Inclusion

inclusion & equity

少尉峰的四年级学生

罗兰厅庆祝并欢迎多样性. 鸿博体育相信每个人都能从各种各样的生活经历中受益, 鸿博体育长期以来一直致力于围绕多样性开展必要的工作, equity, and inclusion (DEI). 

罗兰厅庆祝并欢迎多样性. 鸿博体育相信每个人都能从各种各样的生活经历中受益, 鸿博体育长期以来一直致力于围绕多样性开展必要的工作, equity, and inclusion (DEI). 

罗兰厅代表了一个多元的社区,包含了人类经验的差异,包括种族的差异, race, national origin, family composition, religion, gender, 性别认同与表达, sexual orientation, 社会经济地位, and learning styles, among others.

这是鸿博体育2002-2003学年的策略计划及评审工作的一部分, Rowland Hall identified the need for a diversity plan and put into place a list of action items to give the administration direction on specific areas in which to work. By 2008, 鸿博体育的董事会确认了鸿博体育第一个正式的多元化使命声明, 它与2010年正式的多元化计划结合在一起. Over time, 鸿博体育已经确立了传统, practices, 以及支持正义的政策, equity, diversity, 包容(JEDI)包括:

  • 正式成立包容与公平委员会(2008年),现称绝地委员会
  • 《建立晚宴与对话系列》(2010)
  • 开始参加2012年全国独立学校协会(NAIS)学生多样性领导会议
  • 聘请道德教育主任(2015年)
  • 将积极的种族认同纳入课程(2015年)
  • 建立以包容和公平为重点的专业增长(2016年)
  • 在新教员/员工培训中启动JEDI部分(2016)
  • 确认支持和教育性别认同(2017年)
  • 创建董事会的包容、公平和外展委员会(2019年)

Beginning in 2017, we also began strategically shifting to a more explicit focus on action; we examined stereotype threats in teaching and learning, 并提供围绕文化能力的专业发展. 这些步骤导致罗兰厅确定了三个优先事项:在课程和项目中进一步推广JEDI, 探索亲和力组, 通过强调教师/员工的种族多样性,通过招聘和保留实践和策略来增加多样性. 对这些优先事项的支持今天仍在继续, 绝地委员会成员提供DEI的领导和董事会的包容, Equity, and Outreach Committee dedicating its first year to identifying and supporting strategic alignment and priorities on the principles of inclusion, equity, and outreach, 与绝地委员会合作.

In June 2020, 罗兰学院的教师们投入了专业发展时间,围绕反种族主义教育进行混合学习. 所有的教员都在跨部门的队列中工作,以加强他们支持学生积极认同发展的能力, 围绕种族歧视和特权展开对话, 并开始从反种族主义的角度评估课程, 改善所有学生的体验. 高达97%的教师认为这项工作对他们的日常实践至关重要. 

鸿博体育承认,所有JEDI的工作都为进一步学习提供了机会——这是一段旅程, 不是目的地——而且在鸿博体育, 鸿博体育致力于这个正在进行的脆弱学习和对话的过程.

采取行动的邀请

  • 加入绝地委员会. 鸿博体育为教职员工、学生、家长和护理人员提供团体服务.
  • 参加晚宴和对话会议,每年提供2-3次.
  • 通过反种族主义书籍、文章、视频和更多的东西来教育自己:罗兰霍尔.org/inclusion-equity
  • For community members of color: Students can apply to be part of Rowland Hall’s delegation at NAIS Student Diversity Leadership Conferences and/or NWAIS 学生多元化领导研讨班; students, caregivers, faculty, and staff are invited to join or attend affinity groups; and faculty and staff are invited to apply to attend the NAIS People of Color Conference.
  • 对于白人教职员工:加入鸿博体育的反种族主义读书俱乐部和/或申请参加白人特权会议.

鸿博体育还鼓励家长和护理人员寻找并关注Black/Brown非盈利社交媒体账户,比如 @theconsciouskid to help educate yourself; you can also visit @nmaahc一个综合性的谈论种族网站门户网站. 如果你想听到熟悉的声音告诉你如何和孩子谈论种族问题,那就听着 episode 1.03 of our princiPALS podcast.

对工作的承诺

多元化社区的好处

罗兰·霍尔的多样性——包括种族差异在内的人类经历的多样性, race, national origin, family composition, religion, 性别认同与表达, sexual orientation, 社会经济地位, 学习不同的风格可以拓展鸿博体育的视野, 培养理解力和创造力, 并最终加强鸿博体育的社区.

通过倡导多样性, 罗兰堂使学生能够与各行各业的人建立有意义的关系,并在日益全球化的环境中取得成功, 异构社会.

Equity & 精品杂志收录故事

A painting of Dr. 马丁·路德·金. 挂在罗兰霍尔中学的墙上
爱心社区照片廊


本周,鸿博体育庆祝博士. 马丁·路德·金.通过专注于鸿博体育可以建立一个 beloved community—a trusting, 在爱的地方,所有人都感到受欢迎,每个人都能跨越差异团结在一起.

因为社区中的每个人都在实现这一愿景的过程中发挥着作用, 鸿博体育纪念了马丁·路德·金的一周. 这一天将举行一系列活动和对话,旨在促进反思和团结行动. 

“学生们过低, middle, 高年级的学校可以集体参与一个名为Beloved@RowlandHall的项目,” said Dr. Chandani Patel,股权和包容性主管. 这个相互关联的项目关注的是博士. 马丁·路德·金鸿博体育爱心社区的理念,一个以爱、理解和团结为导向的社区. Beloved@RowlandHall helped remind students that each of them holds the potential and responsibility to be a changemaker and that each of them is a valued and integral member of our beloved community."

Beloved@RowlandHall helped remind students that each of them holds the potential and responsibility to be a changemaker and that each of them is a valued and integral member of our beloved community.—Dr. Chandani Patel,股权和包容性主管

1月14日,中、高年级学生有机会观看了布劳利艺术的电影 Beloved Community, 一部鸿博体育犹他州一些民权领袖的纪录片, 享受犹他嘻哈教育和资源中心的表演, Chandani explained, 让他们“通过多种方法来审视讲故事的力量,从而达到认可自己的共同目标。, each other, and our community.” Students then created artifacts depicting what they need from one another to feel beloved and how they can help build a community in which each member feels valued, integral, and beloved.

在低年级学校的年度Changemaker教堂, held on January 18, 学生们继续创造他们自己的反射文物的实践, 也向舞蹈家和教育家乌苏拉·佩里学习, 他们为学生们表演了一段,“引发了他们对博士的思考”. 金、运动、故事,以及他们对世界的每一个希望。.

除了学生活动外,罗兰堂还为博士举行了庆祝活动. 马丁·路德·金的遗产 虚拟对话之夜 给学校社区的所有成员. After viewing Beloved Community,参与者有机会进行问答&一个鸿博体育牧师的会议. France Davis, pastor emeritus, Calvary Baptist Church; Marian D. Howe-Taylor, 传播和媒体外联经理, 盐湖城社区学院, and co-creator, Black Social Change Utah; Ursula Perry, dancer, Repertory Dance Theatre; and Amy MacDonald, 创始人兼董事, Brolly Arts.

Thank you to all members of the Rowland Hall community for your thoughtful participation this week and for the steps you are taking to shape our beloved community. 当你继续你的个人旅程, 鸿博体育邀请您观看与布劳利艺术目前项目相关的教育材料, 黑人社会改变犹他州.0. 还有,留意鸿博体育的 多元化、公平和包容的网页在那里,鸿博体育将继续宣布即将举行的对话.

Equity & Inclusion

罗兰堂公平与包容主任博士. Chandani Patel和犹他州盐湖城的学生们在一起.

Dr. 当钱达尼·帕特尔(Chandani Patel)得知盐湖城的罗兰厅(Rowland Hall)在找新工作时,她并不是在找 searching 第一位公平与包容总监. 但当一位招聘人员把招聘启事发给她时,她发现自己的兴趣被激发了.

At the time, 钱达尼是纽约大学全球多样性教育主任, 这是一个富有挑战性和回报性的角色,她目前还不打算离开. However, 当她读罗兰·霍尔的立场声明时, 钱达尼惊讶地发现自己正在考虑搬家:罗兰·霍尔不仅展示了一个 长期的承诺 to the diversity, equity, 以及她献身事业的DEI工作, 但学校非常强调社区价值,在COVID-19大流行近一年后,社区价值对她的家庭越来越重要.

“在新泽西/纽约地区, 鸿博体育没有太多的社区, really, 因为鸿博体育离工作地点很远——每个人都要通勤,”Chandani解释说. “这场大流行确实改变了鸿博体育的重点. 鸿博体育没有融入到一个社区中,这是鸿博体育真正想要的.”

作为Chandani和她的丈夫,英语老师Dr. Brady Smith, 讨论鸿博体育的机会, 他们意识到盐湖城可能正是他们渴望的社区联系发展的地方, 为了他们自己和他们年幼的女儿, Aashna, then four years old. 这个地点对两人都有好处——chandani已经有一个妹妹在盐湖城了, 她的父母愿意搬家, 布雷迪的父母住在附近的科罗拉多州,他们的职业是:盐湖城的规模和增长机会, 包括在DEI领域建立伙伴关系的能力, 这对两人都很有吸引力 academics-turned-educators. Furthermore, 罗兰学院招收的学生, 经过十多年的高等教育, 钱达尼觉得自己被拉了过去.

“几年来,我一直在考虑转到12岁之前的教育,” she said, 因为我开始看到高等教育面临的关键挑战:很多 unlearning 那些作为成人学习者参与其中的人需要在他们的生命中更早一些发生.” In other words, Chandani had been observing students entering college classrooms with little to no experience engaging with those whose backgrounds or beliefs differ from their own, and it had become clear to her that students need earlier opportunities to practice navigating conflict and building trust across their differences.

“The world is, in many ways, 超级互联, yet we continue to be siloed; we continue to see patterns of kids only hanging out with kids who look like them or like the same things,”Chandani解释说. 研究甚至从——或者可能尤其从——种族身份的角度支持了这一观点.”

今天学校:它的用途?

As Rowland Hall’s 公平与包容的首任主管, 钱达尼现在正在发挥作用,培养当今学生在大学课堂和其他领域需要的协作技能. 但即使让学生们有礼貌地处理棘手的对话, 尤其是那些有不同意见的人, 在当今世界是至关重要的, she explained, 在12岁之前的学校里,它仍然不是优先考虑的问题.

“In many schools, 这些不是教育工作者明确谈论或帮助学生学习的技能,” said Chandani, 但在每一个行业, 任何招聘委员会都会问的第一件事就是协作能力,或者你是否遇到过并解决过冲突.”

而且雇主需要能与他人良好合作的员工. 许多人提到了所谓的软技能,比如团队合作, leadership, critical thinking, 沟通——这是他们最希望新员工具备的能力. And it isn’t just day-to-day business tasks that benefit from these skills; the most pressing problems we now face—the ones today’s students will help find solutions to, 包括不平等, climate change, 只有团结一致才能解决全球性的流行病.

“Students have inherited a whole lot of problems that require really creative and out-of-the-box solutions; we have to imagine different possibilities to build a different and better world,” said Chandani. 12岁之前的学校提供了理想的环境,学生可以安全地学习如何建立关系, 实践合作, 和导航冲突,, Chandani指出, 是有用的生活工具吗.

现在,学校是学生们学习和实践以人为本的技能的地方,而这些技能是机器无法复制的,比如团队合作, curiosity, judgment, 还有创造力,以及他们如何利用指尖上的所有信息.

“鸿博体育需要帮助学生理解当冲突出现时, 你不是逃避它,而是拥抱它, 这样你就能了解一些新的东西——也许是鸿博体育你自己的, 也许是鸿博体育另一个人, 也许鸿博体育这个问题, 也许是鸿博体育世界的,” she explained. “如果这个过程能在年轻的时候发生, 然后鸿博体育有更多的机会给学生练习, 了解如何跨越他们的差异.”

For some, 这可能是一个不熟悉的观点:鸿博体育并不经常以这种方式看待12岁以下的学龄前学校. 但正如21世纪的雇主们一直在重新思考员工成功所需的技能一样, 因此,教育工作者也应该重新思考21世纪的学校在学生成功方面所扮演的角色.

“学校不再是一个仅仅学习事实和信息的地方——鸿博体育可以从互联网上获得这些信息,” said Chandani. Instead, she explained, 现在,学校是学生们学习和实践以人为本的技能的地方,而这些技能是机器无法复制的,比如团队合作, curiosity, judgment, 还有创造力,以及他们如何利用指尖上的所有信息.

Dr. Chandani Patel和一个学生在她的盐湖城林肯街校园办公室里.

Chandani的角色使她能够专注于帮助罗兰学院的学生学习如何在鸿博体育快速变化和多样化的世界中茁壮成长和联系. “鸿博体育需要接受鸿博体育的分歧,并知道鸿博体育不会总是在某个问题上完全一致,” she said. 但是,鸿博体育一起努力,就能把世界变成一个不同的地方,一个对鸿博体育所有人都更美好的地方.”

创建学生领袖

对于像Chandani这样的DEI专业人士来说, 在鸿博体育展望未来时,重新关注学校所扮演的角色,对提高学生的学习经验很重要, 特别是当他们参与到当前鸿博体育公平和包容的对话中. 通过在传统学科的基础上强调以人为本的技能, 学生们能更好地看到他们学习背后的人性, 加强对鸿博体育集体历史及其形成过程的理解, and shapes, our daily lives. 审视不同的生活经历 English class, for instance, 或者,了解历史上未被充分代表的群体对科学的贡献,有助于学生理解文化背景, 参与课堂讨论可以帮助学生学会表达自己, make connections, 练习尊重不同意见.

通过在传统学科的基础上强调以人为本的技能, 学生们能更好地看到他们学习背后的人性, 加强对鸿博体育集体历史及其形成过程的理解, and shapes, our daily lives.

“重要的是让他们认识到,即使鸿博体育有很多共同的经历和身份, 鸿博体育仍然不会总是达成一致——这并不是一件坏事:这意味着你们总是可以互相学习,” said Chandani. 这适用于教育者, too, 谁通过模仿向他人学习的意义来帮助巩固这些技能. “My goal,” said Chandani, 是为了帮助学生学习如何促进对话, navigate conflict, 建立一个协作的过程.”

Importantly, this focus on building human-centered skills in the classroom should be viewed as an enhancement to learning—not something that comes at the expense of the academic rigor we expect from schools—because it enriches learning, 帮助培养终身思考者,他们可以提出有思想的问题,以建立他们对世界的理解, their place in it, 以及他们在创造知识和改变世界中所扮演的角色.

“鸿博体育的学生想要进行艰难的对话, 鸿博体育希望他们有工具来问这个世界的问题,”Chandani解释说. “We're not in the business of making any student feel bad or responsible for something that's way bigger than them—that is not how learning happens. The goal is to give students tools to ask questions around why things are the way they are and how they might be different in the future so that everyone can thrive.”

这些行动也在其他方面使学生受益:鸿博体育强调以人为本的技能, 鸿博体育展示了所有生活经历的价值, 让学生对学校社区有更深的归属感. 而且,当他们有了归属感——他们的信心也增强了——学生们更有可能说出自己的想法, to take action, 相信自己有能力做出改变.

钱达尼说:“鸿博体育的每一个学生都是领导者,我对这个想法非常感兴趣. “鸿博体育需要培养这种领导意识.”

Dr. Chandani Patel和一群盐湖城的高中生在一起.

Chandani's office on the 林肯街校区 supports student growth too: she views it as a community space where students can gather to practice connection and leadership skills, 或者只是闲逛或者做作业. 她解释说:“空间真的很重要,尤其是对那些觉得自己没有得到充分代表的学生来说。. “这是他们看待学校的很大一部分.” 

Looking Ahead

For Chandani, 事实上,培养领导者并不仅限于培养学生, she said, 加入罗兰厅最令人兴奋的事情之一是发现社区的集体承诺 lifelong learning 让学校成为一个欢迎所有人的地方.

罗兰霍尔已经做了十多年了. 这是一个真正互相关心的社区, 真的很想做艰苦的工作, 因为每个人都想要学习.—Dr. Chandani Patel,股权和包容性主管

“罗兰厅这样做已经超过十年了,”钱达尼说. “这是一个真正互相关心的社区, 真的很想做艰苦的工作, 因为每个人都想要学习.”

随着她继续融入学校社区(现在是她的家庭社区),钱达尼致力于让所有利益相关者参与进来, including families, 支持他们的学生,引导他们自己的学习旅程, 她将与不同的群体进行对话,以确定最大的挑战, opportunities, 以及将在未来几年为罗兰霍尔的DEI工作提供信息的问题.

“我致力于向各种各样的人学习,”她说.

因为钱达尼知道了解整个社区需要时间, 她还致力于提供她正在学习的最新信息,以及家人对她的期待, 首先是一个社区论坛,暂定于2月举行.

“我想和社区谈谈我正在学习的东西, answer questions, 确保我所做的工作是透明的. This is not work done in secret; it’s shared work that is always going to be important to talk about and make visible,Chandani笑着说. “这里充满了兴奋和热情, 鸿博体育有一个很好的机会来发展这一势头.”

Equity & Inclusion

旗帜,Chandani Patel,公平和包容董事

经过四个月的全国搜寻,罗兰厅很高兴地宣布. Chandani Patel将于7月1日接任鸿博体育的首位股权和包容性董事.

Chandani(发音 ChAHn-dhuh-nee)在过去的10年里促进了多样性, equity, 以及一些机构的包容(DEI)倡议. 在过去的18个月里, 她曾担任纽约大学(NYU)全球多样性教育主任。, 在那里,她提供战略方向,并与教师在课程和教学方面的工作,以DEI. Before that, 她是哥伦比亚大学教学中心的高级助理主任, 她在哪里开发了教学研讨会和在线资源,以支持教师创建包容性的教室空间. 

Chandani Patel与丈夫Brady和女儿Aashna.

  Chandani Patel与丈夫Brady和女儿Aashna.

“我深信跨社区的关系建设,”钱达尼说. “I look forward to being part of a community where all voices are represented so that we can work towards building an inclusive teaching and learning environment for all students, faculty, staff, and families.”

钱达尼教授并撰写了大量鸿博体育种族概念的文章, identity, 归属感跨越地域, languages, and cultures. 她拥有芝加哥大学的博士学位, 她在那里学习比较文学,重点是南亚和非洲文学. 她还拥有比较文学学士学位和人文与社会思想硕士学位, both from NYU.

鸿博体育从11月中旬开始寻找股权和包容性董事, 在宣布2美元之后.来自卡明家族基金会的400万美元捐款,创造了学校历史上的第一个捐赠位置. 前校长艾伦·斯派洛, 他于去年六月退休, 与卡明家密切合作,阐明鸿博体育的DEI愿景,并确保礼物, 这样鸿博体育就有永久性的了, 专职领导指导鸿博体育开展这项重要工作. 此时此刻,种族正义的关键对话正在全国范围内展开, 鸿博体育非常感谢卡明斯夫妇的慷慨和领导. 他们的礼物支持了鸿博体育欢迎所有人的核心价值,提升了鸿博体育的 对DEI的制度性承诺这为犹他州等地的学校开创了先例.

罗兰霍尔永远感谢卡明家庭基金会的2美元.400万美元的捐赠创造了学校的第一个捐赠角色, 确保有一个长期领导领导这项重要工作.

以确保有效搜索, 罗兰厅与StratéGenius合作, 这是一家总部位于伯克利、经验丰富的公司, recruiting, 以及在私立学校将教育工作者安排在DEI的领导岗位上. 事实上,这一过程进行得很有效 transparently:在三月的第一个星期, 学校社区成员有机会与三名决赛选手进行虚拟聊天并提供反馈. According to our search committee—co-chaired by Head of School Mick Gee and Beginning School Principal Emma Wellman—Chandani rose to the top for our community due to her expertise, professionalism, 真诚的可接近性, 并愿意深入挖掘这个重要角色. 

钱达尼专注于建立一个有归属感的社区,让成员们感到可以安全地一起学习和成长,这吸引了搜索委员会,” Mick said. Chandani, in turn, 她说,她很高兴在鸿博体育发现了增长的领域,她可以在对话中以公平为中心,并支持包容性对话.

今年夏天,钱达尼将和丈夫布雷迪·史密斯一起搬到盐湖城, 女儿Aashna(4岁), and dog Maddy. Chandani的父母Vaishali和Sanjay也将搬到这个地区. 请和鸿博体育一起欢迎钱达尼和她的家人来到罗兰厅!

Equity & Inclusion

8月开学的第一天,丽莎·布朗·米兰达在林肯街校园迎接学生们.

进入一所新学校可能会很可怕. 在流感大流行期间,在一所新学校入学可能会让这些神经更加紧张. 新罗兰堂六年级学生索菲亚·德拉库, 一位微笑的员工不仅减轻了她的恐惧, 但让她感觉自己在飞翔——这对这位年轻的芭蕾舞演员来说是一种熟悉的感觉.

在8月Zoom与鸿博体育招生副主任丽莎·布朗·米兰达会面之前, 索非亚不知道新学校会给她带来什么. But as the two discussed everything from classes to teachers to balancing extracurriculars (Sofia has an increasingly demanding schedule with Ballet West Academy), 丽莎让这个即将升入六年级的学生放松了下来:“她一开始和我说话就放松了, 她用她的热情和对我感情的真诚关心赢得了我的心, expectations, and worries,索菲亚说到丽莎. 

丽莎鼓励我,并向我展示了她的勇气, 我找到了一个可靠的, empathetic, and kind person, 如果需要的话,她还是我可以联系的宝贵顾问. This was, and still is, 对我来说非常重要, 我将永远感激她出现在我的生命中,” Sofia explained. “After our meeting, 我感觉我在飞, 我迫不及待地来到鸿博体育,因为她让我觉得我甚至在开始上学之前就受到了欢迎!”

我想确保这些书中包括了那些能激励有色人种的人. 米兰达赋权的个性和鸿博体育学校的多样性.-六年级学生Sofia Drakou

那次关键的会面让索菲亚急于回报丽莎的好意. 为了表达她的感激之情, 她六年级的孩子和她11年级的弟弟被乔治选中了, purchased, 并捐赠了10本与正义有关的儿童书籍, equity, diversity, 并将(JEDI)纳入麦卡西校园图书馆,以纪念丽莎, 她是黑人,自2014年聘用以来一直是学校绝地武士价值观的捍卫者. Indeed, Lisa和女儿Gabriella是绝地委员会全体教职员工的忠实成员, a freshman, 在该委员会11月17日的会议上作为小组成员参加了讨论 黑人放大声音 虚拟对话之夜. 丽莎目前还在学校新捐赠基金的遴选委员会任职 公平与包容总监 position. 除了她为学校提供的绝地武士相关服务, 丽莎只是一个温暖的人, 罗兰厅爱心大使. 她乘坐飞机在林肯街的校园里穿梭, 她经常见到别人叫名字打招呼,并在偶遇中建立起他们的关系, 对同事在过去项目中的合作表达由衷的感谢, for students, 询问测试或周末田径比赛进行得如何,并赞扬他们不断发展的才能和努力.

兄弟姐妹乔治和索菲亚举着四本书,这是他们为了纪念丽莎·布朗·米兰达而捐赠的.

兄弟姐妹学生乔治和索菲亚他们捐了四本书来纪念丽莎·布朗·米兰达.

“我想确保这些书中包括了那些能激励有色人种的人. 米兰达赋权的个性和鸿博体育学校的多样性,” Sofia explained, 这样罗兰厅的年轻学生就能读到与他们产生共鸣的人物和人物, 并从中得到启发.这位六年级的学生希望这些书——她和她的哥哥在2月9日捐赠的书——能在鸿博体育唤起人们对绝地价值的认识, 并帮助学校及其年轻学生庆祝黑人历史月.

我的心要爆炸了. Your gift will allow so many of our youngest learners to see themselves joyfully represented and will elicit pride in themselves and their families.-招生副主任丽莎·布朗·米兰达

丽莎说,捐款让她欣喜若狂. 丽莎在给索菲亚和乔治的信中写道:“我一直为你们感到骄傲,但是今天我的心要爆炸了。. “Your gift will allow so many of our youngest learners to see themselves joyfully represented and will elicit pride in themselves and their families. 其他的学生将有机会去了解是什么让他们的同学以他们自己的方式变得特别和美丽. 多么光荣的礼物啊!”  

至于罗兰霍尔的新人索菲亚, she’s off to a fantastic start and is even following in Lisa’s footsteps: she'll join six of her Middle School classmates to serve on Rowland Hall’s delegation at the Northwest Association of Independent Schools virtual 学生多元化领导研讨班 March 1–2.

罗兰·霍尔感谢索菲亚, George, 和他们的父母为麦卡西校园图书馆增添了这些美妙的东西: 

  • 《鸿博体育》(Equality's Call: The Story of Voting Rights in America)作者Deborah Diesen和插画家Magdalena Mora
  • 炸面包:一个美国原住民家庭的故事美拉德(Kevin Noble Maillard)和插画家胡安娜·马丁内斯-尼尔(Juana Martinez-Neal)著
  • 市场街的最后一站,作者马特·德拉Peña和插画家克里斯蒂安·罗宾逊
  • 鸿博体育露丝·巴德·金斯伯格的金色小书作者莎娜·科里和插画家玛戈·卢卡斯
  • 最年长的学生:玛丽·沃克是如何学习阅读的作者丽塔·洛林·哈伯德和插画家奥格·莫拉
  • 《鸿博体育》. Payne作者Lesa Cline-Ransome和插画家John Parra
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